Together we empower,
together we lead

Die Female Leadership Society (FLS) ist die erste kollaborative Community der Schweiz für MBA- und EMBA-Absolventinnen. Sie stärkt die nächste Generation weiblicher Führungskräfte.

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Mitglieder: 150+
Wirtschaftshochschulen: +30
Jährliche private Veranstaltungen: 10 - 12 Persönlich & Online

Unser ganzheitliches 3-Säulen-Modell

Wir stärken die Position von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft

Female Leadership Society members networking at an event

Community

Wir bauen ein starkes Netzwerk von Frauen in Führung auf, die sich gegenseitig unterstützen, inspirieren und voranbringen.

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Bevorstehendes Mitglieder-Event

Nächstes privates Treffen: Well-being Säule, Zürich.

Datum:: TBD
Ort:: TBD
Format: Event
Teilnahme: In-person
Status: Open registrations

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Unsere Werte

Sie prägen, wer wir sind, wie wir führen und welche Wirkung wir erzielen.

Empathie & großzügigkeit

Wir führen mit Herz. Durch Empathie, aktives Zuhören und Großzügigkeit fördern wir eine Kultur, in der jede Stimme zählt und Freundlichkeit die Zusammenarbeit und das Wachstum stärkt.

Respekt vor vielfalt

Wir feiern die Vielfalt der Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen. Indem wir Diversität begrüßen, stärken wir unsere kollektive Weisheit und führen mit Inklusivität und Authentizität.

Proaktive führung

Wir warten nicht auf Veränderung; wir schaffen sie. Unsere Mitglieder ergreifen die Initiative, antizipieren Chancen und inspirieren andere durch Handeln und Innovation.

Mut & engagement

Wir gehen mutig voran – um Normen herauszufordern, unsere Meinung zu sagen und Veränderungen anzuführen. Unser Engagement hält uns am Boden und stellt sicher, dass wir unsere Ziele mit Leidenschaft, Beständigkeit und Entschlossenheit verfolgen.

Vertrauen & integrität

Vertrauen ist das Fundament für zielorientierte Führung. Durch integres Handeln, Transparenz und Ehrlichkeit schaffen wir Beziehungen, die auf gegenseitigem Respekt und Sicherheit basieren.

Governance

Governance mit echter Führungsverantwortung

Lernen Sie die Menschen kennen, die mithelfen zu gestalten, wie FLS Entscheidungen trifft, Standards einhält und langfristiges Vertrauen in der gesamten Gemeinschaft aufbaut.

Sehen Sie, wie FLS verwaltet wird

Scrollen Sie, um das Team hinter der Arbeit zu entdecken.

Warum eine Female Leadership Society wichtig ist

Trotz Fortschritten sind Frauen in Führungspositionen in der Schweiz und weltweit nach wie vor unterrepräsentiert. Wir glauben, dass vielfältige Führung zu besseren Entscheidungen führt.

Globales Ranking

17.

Globaler Rang 2025 (WEF)

Die Schweiz belegt im Global Gender Gap Report 2025 den 17. Platz, was Raum für Verbesserungen bei der wirtschaftlichen Beteiligung zeigt.

Netzwerk

40 Jahre

Weg zur Führung

Frauen benötigen durchschnittlich 40 Jahre, um Führungspositionen zu erreichen, was die Notwendigkeit unterstreicht, junge Talente früh zu fördern.

Erwerbstätigkeit

22%

Frauen in Führungspositionen

Nur 22% der Führungspositionen in den grössten Schweizer Unternehmen sind mit Frauen besetzt. Wir wollen diese Statistik ändern.

Jugend

Vertrauen

Vernetzte Gemeinschaften

Studien belegen, dass Netzwerke von Frauen tendenziell stärker vernetzt sind und die Großzügigkeit und das Vertrauen ihrer Kreise demonstrieren.

Impact

Bessere Entscheidungen

Vielfältige Teams

Untersuchungen zeigen konsequent, dass diverse Teams bessere Entscheidungen treffen und bessere Finanzergebnisse erzielen.

Inklusion

Bessere Leader

Diverse Perspektiven

Männer, die sich Frauennetzwerken anschließen, werden bessere Führungskräfte, weil sie andere Perspektiven verstehen lernen und integrative Ansätze entwickeln.

Vertrauensnetzwerk