Together we empower,
together we lead

La Female Leadership Society (FLS) es la primera comunidad colaborativa de Suiza para graduadas de MBA y EMBA, dedicada a empoderar a la próxima generación de mujeres líderes.

Solicitar Membresía Solicitar Alianza

Miembros: 150+
Escuelas de Negocios: +30
Eventos Privados Anuales: 10 - 12 Presenciales y Online

Nuestro modelo holístico de 3 pilares

Aumentamos la inclusión a nivel directivo a través de nuestros tres pilares clave.

Female Leadership Society members networking at an event

Comunidad

Construimos una sólida red de mujeres líderes que se apoyan, inspiran y animan mutuamente a través de conexiones significativas y un espíritu de colaboración.

Explora el lanzamiento de nuestro pilar

Próximo evento para miembros

Próximo encuentro privado: Pilar de Bienestar, Zúrich.

Fecha:: TBD
Ubicación:: TBD
Formato: Event
Asistencia: In-person
Estado: Open registrations

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Nuestros Valores

Definen quiénes somos, cómo lideramos y el impacto que generamos.

Empatía y generosidad

Lideramos con el corazón. A través de la empatía, la escucha activa y la generosidad de espíritu, fomentamos una cultura en la que cada voz importa y la amabilidad impulsa la colaboración y el crecimiento.

Respeto por la diversidad

Celebramos la riqueza de perspectivas, orígenes y experiencias. Al abrazar la diversidad, fortalecemos nuestra sabiduría colectiva y lideramos con inclusividad y autenticidad.

Liderazgo proactivo

No esperamos el cambio: lo creamos. Nuestras integrantes toman la iniciativa, anticipan las oportunidades e inspiran a otros mediante la acción y la innovación.

Valentía y compromiso

Damos un paso al frente con valor para desafiar las normas, alzar la voz y liderar el cambio. Nuestro compromiso nos mantiene firmes, asegurando que persigamos nuestros objetivos con pasión, coherencia y determinación (o propósito).

Confianza y resultados

Construimos confianza mediante la transparencia, la fiabilidad y los resultados significativos. Nuestra comunidad prospera sobre la base del respeto mutuo y el impulso compartido para lograr un impacto cuantificable.

Gobernanza

Gestión con responsabilidad de liderazgo real

Conoce a las personas que ayudan a definir cómo la FLS toma decisiones, mantiene los estándares y genera confianza a largo plazo en toda la comunidad.

Ver cómo se gobierna la FLS

Desplázate para explorar al equipo detrás del trabajo.

Por qué es importante contar con una Female Leadership Society

A pesar de los avances, la mujer continúa subrepresentada en los puestos de liderazgo en Suiza y a nivel mundial. Creemos que un liderazgo diverso provoca mejores decisiones empresariales y contribuye a una sociedad más saludable e inclusiva.

Clasificación Mundial WEF 2025

17º

Lugar a nivel mundial del WEF 2025

Suiza ocupa la posición número 17 en el Reporte Global sobre la brecha de género 2025 mostrando que hay un margen de mejora en la participación económica.

Redes Empresariales

40 Años

Camino hacia el liderazgo

Las mujeres tardan una media de 40 años en alcanzar puestos de liderazgo, lo que pone en evidencia la necesidad de apoyar a las jóvenes líderes en las primeras etapas de su carrera.

Población Activa o Fuerza Laboral

22%

Mujeres en puestos de liderazgo

Solo el 22% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres. Nuestro objetivo es cambiar esta estadística.

Red de Confianza

Confianza

Comunidades Interconectadas

Las investigaciones demuestran que las redes femeninas tienden a estar más interconectadas lo que pone de manifiesto la generosidad y la confianza de sus círculos.

Impacto

Mejores Decisiones

Equipos Diversos e Inclusivos

Los estudios muestran de forma consistente que los equipos diversos e inclusivos toman mejores decisiones y obtienen mejores resultados.

INCLUSIÓN

MEJORES LÍDERES

Perspectivas diversas

Los hombres que se unen a los círculos de mujeres se convierten en mejores líderes al integrar otras perspectivas y desarrollar enfoques inclusivos.

Red de Confianza