Together we empower,
together we lead

La Female Leadership Society (FLS) est la première communauté collaborative de Suisse pour les diplômées MBA et EMBA, au service de la prochaine génération de femmes leaders.

Postuler à l'adhésion Demander un partenariat

Membres: 150+
Écoles de commerce: +30
Événements: 10 - 12 en présentiel & en ligne

Notre thèse et nos idées

Nous renforçons la position des femmes dans les affaires et la société

Female Leadership Society members networking at an event

Éducation

Nous renforçons les femmes grâce au partage de connaissances, aux ateliers et à des programmes éducatifs favorisant la progression professionnelle et le leadership.

Découvrez le lancement de notre pilier

Événement membre à venir

Un état d'esprit pour la résilience en temps de polycrise. Comment construire un bien-être durable ?

Date:: 9 avril 2026
Lieu:: Zurich
Format: Panel
Présence: In-person
Statut: Open registrations

Nos Valeurs

Elles façonnent qui nous sommes, comment nous dirigeons et l'impact que nous créons.

Empathie & Générosité

Nous dirigeons avec le cœur. Grâce à l'empathie, à l'écoute active et à la générosité d'esprit, nous cultivons une culture où chaque voix compte et où la bienveillance nourrit la collaboration et la croissance.

Respect de la Diversité

Nous célébrons la richesse des perspectives, des origines et des expériences. En embrassant la diversité, nous renforçons notre sagesse collective et dirigeons avec inclusivité et authenticité.

Leadership Proactif

Nous n'attendons pas le changement ; nous le créons. Nos membres prennent des initiatives, anticipent les opportunités et inspirent les autres par l'action et l'innovation.

Courage & Engagement

Nous avançons avec courage - pour défier les normes, prendre la parole et mener le changement. Notre engagement nous permet de rester ancrés, en veillant à poursuivre nos objectifs avec passion, constance et détermination.

Confiance & Résultats

Nous instaurons la confiance par la transparence, la fiabilité et des résultats concrets. Notre communauté s'épanouit grâce au respect mutuel et à une volonté partagée d'atteindre un impact mesurable.

Gouvernance

Une gouvernance avec une réelle responsabilité de leadership

Rencontrez les personnes qui aident à façonner la manière dont la FLS prend des décisions, respecte les normes et instaure une confiance à long terme au sein de la communauté.

Voir comment la FLS est gouvernée

Faites défiler pour explorer l'équipe derrière ce travail.

Lucía Librero Moure Paloma Gimenez Gil Ashima Rajput Camila Restrepo Gabriela Rincón Camila Avellaneda Anton Benoist

Pourquoi une Female Leadership Society est essentielle

Malgré les progrès, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction en Suisse et dans le monde. Nous croyons qu'un leadership diversifié mène à de meilleures décisions.

Classement mondial

17ème

Rang mondial 2025 par le WEF

La Suisse se classe 17ème dans le Global Gender Gap Report 2025, montrant une marge de progression dans la participation économique.

Réseau

40 ans

Chemin vers le leadership

Il faut en moyenne 40 ans aux femmes pour atteindre des postes de direction, soulignant le besoin d'accompagner les jeunes leaders tôt dans leur carrière.

Main-d'œuvre

22%

Femmes aux postes de direction

Seuls 22% des postes de direction dans les grandes entreprises suisses sont occupés par des femmes. Nous visons à changer cette statistique.

Jeunesse

Confiance

Communautés interconnectées

La recherche prouve que les réseaux de femmes tendent à être plus interconnectés, démontrant la générosité et la confiance que leurs cercles créent.

Impact

Meilleures décisions

Équipes diversifiées

La recherche montre systématiquement que les équipes diversifiées prennent de meilleures décisions et obtiennent de meilleurs résultats financiers.

Inclusion

Meilleurs leaders

Perspectives diverses

Les hommes rejoignant des cercles de femmes deviennent de meilleurs dirigeants en comprenant d'autres points de vue et en développant des approches inclusives.

Réseau de confiance