Together we empower,
together we lead

Pensata per le donne desiderose di raggiungere il loro pieno potenziale nella loro carriera

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Membri: 150+
Business school: +30
Eventi: 10 - 12 Di persona e online

La nostra tesi e i nostri approfondimenti

Rafforziamo la posizione delle donne nel business e nella società

Female Leadership Society members networking at an event

Educazione

Valorizziamo le donne con condivisione di conoscenze, workshop e programmi educativi che favoriscono crescita professionale e leadership.

Scopri il lancio di questo pilastro

Prossimo evento per i soci

Una mentalità per la resilienza in tempi di policrisi. Come costruire un benessere duraturo?

Data:: 9 aprile 2026
Luogo:: Zurich
Formato: Panel
Presenza: In-person
Stato: Open registrations

I Nostri Valori

Danno forma a chi siamo, come guidiamo e all'impatto che creiamo.

Empatia e Generosità

Guidiamo con il cuore. Attraverso l'empatia, l'ascolto attivo e la generosità d'animo, nutriamo una cultura in cui ogni voce conta e la gentilezza alimenta la collaborazione e la crescita.

Rispetto per la Diversità

Celebriamo la ricchezza di prospettive, background ed esperienze. Abbracciando la diversità, rafforziamo la nostra saggezza collettiva e guidiamo con inclusività e autenticità.

Leadership Proattiva

Non aspettiamo il cambiamento; lo creiamo. I nostri membri prendono l'iniziativa, anticipano le opportunità e ispirano gli altri attraverso l'azione e l'innovazione.

Coraggio e Impegno

Facciamo un passo avanti con coraggio - per sfidare le norme, far sentire la nostra voce e guidare il cambiamento. Il nostro impegno ci mantiene saldi, assicurandoci di perseguire i nostri obiettivi con passione, costanza e determinazione.

Fiducia e Risultati

Costruiamo la fiducia attraverso la trasparenza, l'affidabilidad e risultati significativi. La nostra comunità prospera sul rispetto reciproco e sulla spinta condivisa a raggiungere un impatto misurabile.

Governance

Governance con reale responsabilità di leadership

Incontra le persone che aiutano a plasmare il modo in care FLS prende decisioni, sostiene gli standard e costruisce una fiducia a lungo termine in tutta la comunità.

Scopri come viene gestita FLS

Scorri per esplorare il team dietro il lavoro.

Lucía Librero Moure Paloma Gimenez Gil Ashima Rajput Camila Restrepo Gabriela Rincón Camila Avellaneda Anton Benoist

Perché una Female Leadership Society è importante

Nonostante i progressi, le donne restano sottorappresentate nei ruoli di leadership in Svizzera e nel mondo. Crediamo che una leadership diversificata porti a decisioni migliori e a una società più inclusiva.

Classifica globale

17°

Posizione globale 2025 (WEF)

La Svizzera è al 17° posto nel Global Gender Gap Report 2025, con ancora margini di miglioramento nella partecipazione economica.

Rete

40 anni

Percorso verso la leadership

In media, per le donne servono 40 anni per arrivare a ruoli apicali: un segnale chiaro della necessità di sostenerle fin dall'inizio della carriera.

Forza lavoro

22%

Donne in ruoli di leadership

Solo il 22% dei ruoli di leadership è occupato da donne. Vogliamo cambiare questo dato.

Giovani talenti

Fiducia

Comunità interconnesse

Le ricerche mostrano che le reti femminili tendono a essere più interconnesse, rafforzando fiducia reciproca e sostegno concreto.

Impatto

Decisioni migliori

Team diversi

La ricerca dimostra con costanza che i team diversificati prendono decisioni migliori e ottengono risultati finanziari superiori.

Inclusione

Leader migliori

Prospettive diverse

Quando gli uomini partecipano anche a spazi di leadership femminile, sviluppano una leadership più inclusiva e una comprensione più ampia delle prospettive.

Rete fidata